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微软加速器创业女神专访|DataVisor谢映莲

2020年3月31日

Photo of MengxiaoLi

about MengxiaoLi

在微软,我们以赋能为使命,强调包容和创新。我们的使命是予力全球每一人、每一组织,成就不凡。作为多元与包容文化的倡导者和践行者,微软相信,由多元化团队创造的技术,才有潜力去服务地球上的每一个人。在微软的大家庭当中,无论肤色、种族、年龄、信仰、性别,所有的人都拥有着共同的梦想——用科技改变世界。

3月以来,我们为大家带来“创业女神系列专访”,截止目前已推出七篇。今天,迎来了本次专访系列的收官之作:DataVisor CEO兼联合创始人谢映莲的专访。

通过这些女性专访系列,我们向大家一一介绍目前微软加速器中国校友企业的部分女性创始人和她们的初创公司,希望通过分享她们的创业故事和人生,以她们为动力和榜样、深入体会她们独特的视角和观点对激发创新力的重要性, 并以此向她们表达最深的敬意和最大的支持。

——微软加速器

创业女神简介

谢映莲DataVisor CEO兼联合创始人 Yinglian 博士毕业于卡内基梅隆计算机专业,已有十多年的安全领域经验,擅长通过大数据和人工智能技术应对各类大规模攻击。Yinglian 曾任职于微软硅谷研究院资深工程师,并着力于保护各类面向终端用户服务中数以亿计的用户安全。

 

Q:你是哪里人? 是不是从小读书就特别优秀,理科很好?属于“别人家的孩子”的那种?

谢映莲:我在江苏苏州长大,小时候我是属于乖孩子的类型,读书方面很优秀,并且文理科都比较全面,不偏科,之后保送上了北京大学,随后去了全球顶尖的卡内基梅隆大学计算机科学系读了博士,毕业后进入了微软硅谷研究院工作,在微软的时光帮助我积累了很深的行业经验。

Q:在你们公司,你主要负责什么?你们公司目前有多大的规模?女性占比是多少?技术团队里女性大概有多少?

谢映莲:我是 DataVisor 的联合创始人兼CEO,所以基本全部事情都需要关注着,我现在主要负责着公司重大决策,包括运营战略、业务规划等。

我们 DataVisor 维择科技目前已成长为一家全球化的AI风控企业,在美国硅谷、中国北京、上海、深圳及伦敦等地设有办公点。业务的边界也在不断拓宽,比如最新一次C+轮融资我们获得了数千万美元,这笔融资会主要应用于拓展传统行业风控。

截至目前,企业人数在150人左右,女性占比约30%,核心技术团队中有多位女性专家工程师,比如联合创始人兼CTO的俞舫,以及中国区的技术负责人崔宏宇,都是女性,也是我创业路上非常可靠和重要的伙伴。

Q:你是在何种情况下做出创业(或加入创业团队)的决定的?这个决定应该打破了你原来的工作和生活的轨迹,你是如何适应这种改变的呢?

谢映莲:14年前,我和另一位联合创始人俞舫加入了微软研究院,那时候,我们跟很多微软内部团队有过合作,开发系统去应对欺诈攻击,但我们发现很多团队面临着相似的共同挑战。在工作了7年之后,我和俞舫逐渐发现虽然每个需求看似不同,但规则是相互联系的,所以我们决定离开微软,一起开发一套通用的反欺诈解决方案,其中包括无监督学习算法。创业之路虽然艰辛,但是我们很快就适应了,因为这是我们共同感兴趣的方向和课题,也是我们追求的梦想,并且在很多人的支持和鼓励下,我们更快适应了这种改变,并坚定地实施起来。

我们创业后的第一个客户是陌陌。陌陌当时的成长很快,团队年轻,我们的解决方案成功帮助陌陌解决了垃圾信息的问题,帮助陌陌进一步增长。所以综合了我们自己对梦想的坚持、团队的信任与支持、客户对我们服务的认可,这些因素使我们在创业之路上更加充满动力。

Q:在大家的眼里,你是一个什么样性格的人呢?作为一个女性领导,你在大家的眼里是一个什么类型的领导呢?

谢映莲:作为一位女性领导,我希望在公司同事的眼中,我是一位坚强乐观与温柔并存的领导。因为我非常愿意和大家交流复杂的技术问题,一起去攻克难关;我也需要果断地去做很多决策,处理繁杂的企业事务;作为企业的代表,我还需要思考我个人的行为如何给公司品牌带来一些正面影响;这些都需要我时刻保持自己清醒和坚强。但同时,我也非常开心能和员工们保持着亲切的友人关系,成为目标一致的伙伴。

Q:在一个初创团队里,你觉得一名女性创始人给团队带去最有价值的地方在哪里?

谢映莲:女性创始人带给团队的价值是多方面的,因为普遍来说女性创始人是比较少的,女性坚持追梦能对整个团队起到很正面的激励鼓舞,并且我觉得这种正面影响不仅鼓舞女性本身,团队中的男性也能感受到。

而在一家科技企服公司中,我认为最核心的价值是卓越的技术能力和专家经验,这一点其实是无关性别的,任何技术公司都需要领先的技术手段和解决客户痛点的产品才能在行业内稳定立足。我们DataVisor 维择科技也相信并坚持着这一点:不断打磨产品、优化服务。

作为创始人,我希望能通过我多年积累的专家经验,引领团队,在技术开发、企业运营上都给出团队有价值的指导。而作为一名女性,我具备一个沟通长处,团队能在我的带领下更加团结,共同向上,我认为这在团队工作中非常重要。

Q:创业至今,你所经历过的最大失败和最大的成功是什么?愿意和其他女性朋友分享一下你的创业感悟吗?

谢映莲:我们在创业过程中遇到过很多困难,比如,将技术转化为可复制的产品,我们的团队经历了非常艰难的摸索,而之后的产品进入市场,也困难重重。因为我们的初创团队成员都是技术背景,起初在招聘和销售上都是不容易的,我们常常需要转换自己的思维和角色。

不过经过时间的验证,DataVisor 维择科技不断成长,得到很多客户的认可,我和俞舫也逐渐被业内更多人认识。我们认为,解决欺诈行业的问题、不断提升风控能力、切实帮客户构建有效的风控生态,这是DataVisor维择科技以及我作为创业者一直以来最骄傲的事情。

我的创业感悟有很多,从2014年至今,我们经历了6年的成长,面临过很多考验,也攻克过很多难关,但是最大的感悟是:坚持自己的初心。我们最初发现了风控业务中存在的问题,相信开发一套通用的风控解决方案是非常必要的,我们坚持自己的专业认知,努力去构画风控生态的蓝图,并快速投入实践。6年间,坚持这份初心并付诸实践,帮我们走到了现在。

Q:我们如何做才能鼓励更多的女性走进高科技领域?如何培养女孩子的创新精神呢?

谢映莲:我非常鼓励女性去追求梦想。你们的智慧和能力不应该被性别束缚。我和俞舫都希望能用我们俩的创业故事鼓励更多还在犹豫彷徨的优秀女性,我们也希望全社会都能支持女性创业,消灭歧视,给予女性足够的经济上的和心理上的支持。其实创新精神,无论男女,我认为都应该有自信心和好奇心,并且愿意去做,强调“Do it” attitude,从“梦”到“做”是最重要的一环。